不到28岁，“80后”，副厅级干部，“史上最牛公务员”，这些都是人们给张辉贴的“标签”。(4月12日《新京报》)
一时间，张辉何许人也？他有什么过人之处？升迁这么快，是不是有什么后台？机遇为何让他赶上了？热议、好奇、质疑，席卷而来。
笔者认为：人们之所以有些质疑，大概是从张辉并不耀眼的简历和工作业绩中产生的。请看其简历和工作经历：1980年6月生的张辉，男性，汉族，山东曹县人。2002年7月毕业于山东经济学院财政金融系货币银行学专业。2002年7月至2003年7月在济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室任职，同时兼任西新街社区居委会见习工作人员；2003年7月至2004年6月，任济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理；2004年6月至2006年6月，任共青团济南市槐荫区委主任科员，期间下派任济南市槐荫区吴家堡镇宋庄村、刘庄村党支部副书记；2006年6月至2007年5月，任济南市槐荫区西市场街道办事处副主任。在此工作期间(2002年7月至2007年5月)，有人说：张辉干得不是最出色，但是办事沉稳。也有人说，比起一些下派干部，张辉没有太多新奇的点子。难怪也有人说“这一系列的经历，似乎都过于平淡。”2007年5月至2008至2月，任共青团济南市委副书记、党组成员。据报道：在团市委的近一年的时间里，张辉主要负责少年宫、青少年教育等方面的工作。能查阅的公开信息中，张辉惟一一次参加活动，是带领济南高校大学生到企业参观学习。2008年2月任共青团山东省委副书记、党组成员。
从参加工作到副厅级干部，按照常规按部就班一级级晋升，最少要13年，而成绩并不鲜为人知的张辉却只用了五年半时间。也难怪社会上有不少质疑声音，甚至有人说张辉“有背景，有后台”。
张辉的“坐火箭”似的升迁是否与“有背景，有后台”相关在此暂且不论，面对社会上质疑声，笔者认为：我们要理性面对。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。尽管中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”，但该条例也规定：“提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历”，但从上述的简历看：张辉当时显然是不符合这一资格要求的。另外，2007年5月张辉被提拔为正处级的共青团济南市委副书记，2008年2月被提拔为副厅级的共青团山东省委副书记，也不符合“提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”的规定。
要知道：干部破格提拔不等于“破规矩”提拔。由于干部的破格提拔具有很多不确定因素和可能难以避免的人为因素，所以组织部门更要慎之又慎、严之又严。既要坚决做到既定的条例、原测、程序不能违背，又要严格遵守干部选拔任用原则不动摇，即党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制和依法办事原则，确保程序不走样、制度不空摆。也只有这样才能避免或减少社会有人质疑，取得社会的理解支持。
值得高兴的是：面对社会热议，张辉说，成为网络热议焦点也并不都是坏事。他更愿意把网民的议论看作是公众对他的监督和鞭策，以实际行动让大家的质疑消失。我们期待这一结果。
