一位书记履新了，一群干部欢送了，一堆鞭炮爆炸了，两个人马“牺牲”了。7月15日，江西省崇仁县河上镇，为欢送镇党委书记章志芳到县城所在地的镇里履新做“一把手”，数十名村镇干部放鞭炮送行，不幸引发车上鞭炮爆炸，致2死2伤；从上任到停职，镇委书记章志芳只用了不到一周的时间(7月25日《新京报》)。

　　那位“年轻有为”的镇委书记，同时兼任着县人大副主任，显然是个“培养对象”；告别时，“10时18分”他“准时”离开镇政府大院，可是“吉利”的时间没有带来“吉利”的结果。想必这位书记也学过“八荣八耻”，知道“以愚昧无知为耻”的，看来他是“不由自主”；“好书记”也就这个样子，基层官场生态，可见一斑。

　　“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断升迁路”，这似乎也是没办法的事；可是，对于治理官场迎来送往的恶俗风气，是不是有点办法？崇仁县是立马“崇仁”了一把，接连出台红头文件，严禁用公款请客送礼、严禁摆设“欢送宴”、“欢迎宴”、“晋升宴”之类，但这种风气并不好改，原因很简单：官员是上头任命的，权力是上头给的，大家都在“仰望权力”。你见过“公仆”对服务的“主人”有这样迎来送往的吗？笔者十年前由组织下派也到镇里当过若干年的镇委书记，倒是见惯了官员对领导的“迎来”与“送往”，那早已不是官场“潜规则”，而是明摆着的“明规则”了。

　　权力一旦成为被仰望的对象，权力中人就擅长用头发思考。被“欢送”的官员，大抵以为自己是“龙归晚洞云犹湿，麝过春山草木香”、人家送他是“清风明月本无价，远山近水皆有情”呢，就没有想到人家看重的是他手中的权力而不是他这个“人”吗？

　　“人的差异在于业余时间”，这是爱因斯坦的话；其实官员也不例外，工作之外的“迎来送往”可见“差异”存焉。这位被“欢送”的倒霉书记说，“如果没有发生意外事件，说不定我还因为利用周末休息的时间交接工作而被当作正面典型的。”真是无意话语说出真实本性，原来他时时都惦念着被上面“当作正面典型”呢，这个跟那“黑砖窑”发生地洪洞县有关官员原本指望成为“正面典型”何其相似乃尔？

　　余秋雨有个“构思过度”之说说得很好：一个成功的大企业，它的经营模式一定是简单的；一个伟大的人物，他的人际关系一定是简单的；一个危机处理专家，他抓住问题核心的思路一定是简单的……“我们的历史太长、权谋太重、兵法太多、黑箱太大、内幕太厚、口舌太贪、眼光太杂、预计太险，因此，对一切都‘构思过度’”。官场繁复的迎来送往，也属于“构思过度”，倒也不一定所有官员都喜欢这个样子，制度环境使然也。

　　物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。当今官场世界，难道颠覆了这一基本道理乎？当权力越来越“稚龄化”，终极结果必然是“愚官”，愚官通常不知自己之愚，这真是太危险了。