“书记发帖”和“工作博客” -发帖-浙江在线-浙江潮评论

　　据人民日报华东新闻报道，江苏宿迁市委书记张新实在“网上宿迁”公众论坛发的一个《关于宿迁人的行为举止细节问题》帖子，一时成为该市的热点话题，跟帖数不断攀升，一天之内，已接近1000。(11月13日中新网)

　　不必讳言，张新实之所以不过在网上谈了“有些干部常常旁若无人地大声接听手机，或在办公楼宇、公共场所如厕后不及时冲水，造成臭味飘散、污染空气”之类的小事，却能引来众多跟帖，这跟他的“书记”身份大有关系。甚至，也未必没有人特意将之作了“放大”处理。但不管怎么说，一位市委书记通过网上的公众论坛发帖提醒，干部队伍要重视细微之处，善于修身养性，做好表率作用，确实也是推进和建设和谐社会的应有之义。此事由网络起，并通过网络而“做大”的过程则给人启示：提倡领导干部尝试以“工作博客”的形式，公示职责，接受监督，或许正是加强干部队伍形象意识、强化自身素质建设的有益补充。

　　现在绝大多数的机关干部都配有办公电脑，开设“工作博客”的条件并不缺乏。博客的良好互动性，可说是干部联系群众、社会监督干部的良好载体与平台。这方面，郑州市物价局局长陈军安，广东省卫生厅副厅长寥新波等，都已通过建立实名博客的方式，在加强与群众沟通中进行了有益的探索，较好地体现了干部关注民意、求真务实的工作作风(7月20日人民网)。我以为，一些干部不注重小节的表现，其实跟他们总是处于相对封闭的工作环境颇有关联。而且，除了主要的领导干部，老百姓对一般干部的了解，往往更是连名字与脸孔都对不上号。所以，若是有了“工作博客”，并把干部照片也一并推出，恐怕许多人就会有所顾忌，即使到了公众场合，也能更多地考虑到身份因素的要求和制约了。

　　的确，“工作博客”不是包治百病的灵丹妙药，但干部素质和干部形象的提高，离不开自律和他律。作为一种与时俱进的他律手段，我觉得倡导干部队伍多用“工作博客”来“走”近市民、关注小节，是很有必要试一试的。